马志宏等走访两湖地区就业单位及部分高校
为了进一步拓宽学院毕业生就业渠道，准确把握毕业生就业市场发展方向，学习相关高校院系员工工作的好的作法和经验,公司党委副书记马志宏和辅导员一行走访“两湖”地区就业单位及部分高校
推开门��深入了解市场对人才培养要求
为了实现高校培养人才与社会需求的有效对接。马志宏一行先后走访了武汉光谷人才服务中心、长沙国家高新技术产业开发区人才服务中心，双方就高校人才培养与输送，地方人才服务与引进等方面进行了较为深入的交流。武汉、长沙两地高新区人才服务中心主任结合本地人才需求实际，对公司毕业生就业工作提出了中肯的建议：希望以社会需要为导向，加强校地校企合作，是更好实现人才培养与输送无缝对接的重要途径，一方面要积极推进毕业生在企业实习工作，使员工真正明白企业需要什么样的人才，更重要的是将高校就业工作人员引入企业，参加就业指导实训，切实摸清社会对人才的具体要求，拓展高校就业指导人员的视野，使就业指导工作更有针对性和实效性。另一方面高校要培养“拳头”员工，以员工在相关行业、企业的优异表现，大力推开本校毕业生就业的大门；同时高校就业工作部门可以直接与高新区对接，更为有效推动高层次人才推荐工作。
打开窗��努力学习院校员工工作经验
为了拓宽员工教育管理工作的视野，推动学院员工工作方式方法创新。马志宏一行先后走访了华中农业大学植物科学技术学院、武汉老员工命科学学院、华中科技老员工命科学与技术学院、湖南老员工物学院等四所高校的相关院系，重点就老员工党建工作方面好的经验和做法，新形势下员工思想教育管理方法创新，老员工社会主义核心价值观培育践行路径和老员工创业服务支持体系等方面，开展员工工作学习交流。华中农业大学以“硕彦计划”、“硕果计划”为推手，大力推动本校本科生科研就业两项重大工作，以本禹服务队为主力，全面发扬本禹精神，培育和践行社会主义核心价值观；武汉大学以“烛光导航”与“烛光温暖”为切入点，将本科生的学业指导教育与研究生的社会责任教育紧密结合，强化人才培养质量；华中科技大学推行员工工作一站式服务，将员工管理模块化、强化员工工作的高效性和专业性；湖南大学通过建设湖南省特色成长辅导室，全面推动员工成长过程教育的针对性。
伸开手��积极回访优秀员工
为了征集毕业生对公司员工工作的意见，提高人才培养质量，马志宏一行还利用间歇时间拜访了湖南农大海特农化有限公司总经理邹勇,湖南化工研究院分析测定中心主任裴晖,以及湖南省林业厅刘敏等员工。
编辑：
终审：
