为平稳有序地完成了老员工、研究生面上的奖、助、代、免等资助工作，永利集团在评选奖助学金过程中,采取一系列措施保证资助工作公正、公平、透明。
一是加强了组织领导。先后多次召开辅导员,班主任会议,仔细研读学校有关文件精神和各类奖学金的评选办法,在广泛听取员工和研究生导师的意见基础上，制定本科生各年级奖助学金指标分配的基本原则和研究生国家奖学金评选细则。二是严明了工作纪律。要求辅导员、班主任要认真摸清员工面上的底子，亲自深入班级指导各班的奖助学金评选工作，保证客观公正评选好每一项奖学金。三是重视激励和导向作用。对于国家奖学金、董事长奖学金等大额奖学突出一个“奖”字，对于其他奖助学金突出一个“助”字，即保证家庭经济困难员工顺利完成，又通过奖助学金的导向作用，激励员工发奋成才。
全年评定奖助学金26项，共有466人次受到资助，总额170.1万元。其中研究生评定8项，资助68人次，占研究生总数的13.4%，资助金额44.95万元；本科生评定18项，资助398人次，占本科生总数的51.0%，资助金额125.15万元。其中学院争取到的山东登海、甘肃中天，杜邦先锋、西安睿尚、江苏瑞华等奖助学金5项，共计金额22.4万元，资助99名员工。
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