为抓好毕业生就业工作，永利集团近几年来采取一系列就业措施，加强就业指导，拓宽就业渠道。
一是通过召开毕业班班主任会议，毕业生座谈会，研究生老员工就业动员会，举办公务员考试培训班，就业指导讲座，亲自与就业困难员工面对面交流等形式，做好毕业生就业指导和服务工作。二是有效邀请涉农单位43家，全年新增用人单位13家，举行专场招聘会26场次，新增就业实习基地3个，并在企业建立研究生工作站1个，为毕业生找工作提供了便利的条件。三是与大北农集团生物技术中心，中国种业集团武汉生物技术中心、山东登海集团，深圳诺普信集团，韩国世农，隆平高科等10余家国企、外企、上市公司建立了长期的用人合作关系。
通过以上措施。2014届毕业生总计365（本225）人，其中本科生就业率达到96%，研究生就业率为90%。
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