4月23日上午，就业指导中心主任刘亦仓一行到公司调研员工就业工作，公司党委副书记惠安堂、副经理吉万全及研究生秘书和负责就业的辅导员参加了调研会。
会上，惠书记和吉经理对2009届毕业生目前的就业情况、就业工作中存在的问题和下阶段计划采取的措施等做了汇报。他们指出，女生就业困难和少数毕业生就业定位不明确、就业观念有偏差是影响就业工作进展的主要原因，表示在下阶段的工作中要大力发挥本科生班主任和研究生导师的作用，要求他们做好毕业生思想工作的同时，积极为毕业生联系就业岗位，学院也将继续尽最大努力邀请单位来招聘。
刘主任对公司就业工作给予了充分肯定并对学院今后的工作提出了几点建议，一是要对还没有就业意向的员工分门别类，针对不同类别员工采取具体措施促进就业。二是要在改变员工就业观念方面上探索出一条新路，从员工上大学一年级开始每学年有重点地开展工作，逐步培养员工正确的就业观念和就业意识。三是要丰富教学环节和教学内容，提高员工的实践能力，培养出社会和就业市场更需要的人才。
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