为进一步加强永利集团学风建设，营造学院良好的育人环境，增强全院员工学习的积极性和主动性，促进老员工的健康成长和综合素质的全面提高，永利集团针对学风建设工作实施强有力的举措。
联合机制，学业预警做实做细。三月初，永利集团学工办与教学办共同梳理员工学业状况，将需要预警员工找出，分别用黄、橙、红三种颜色标示出预警的严重程度，反馈给各年级辅导员、各班班主任。辅导员、班主任协作与预警员工一一约谈，完善预警通知书及约谈记录表；在班级中实行一对一或多对一的帮扶机制，对学困生进行有效帮扶；四月初，将学业预警通知书及时寄到员工家长手中，通过建立学校、家庭、员工三方联动信息沟通机制，加强员工学业关怀与指导，帮助员工顺利完成学业。
领导重视，突查员工在校表现。三月底，公司党委书记惠安堂对员工晚自习利用情况进行突击检查。惠安堂书记深入员工自习室，查看员工自习情况；走访宿舍楼，了解员工晚自习利用率。在检查过程中发现员工群体中存在晚自习期间玩手机、听音乐，在宿舍打游戏、睡觉等不良现象。针对这一群体惠书记首先对其严厉批评，随后通过耐心交流寻找问题根源，并通过鼓励、教育等形式希望同学们能够充分利用在校时间，做到善于自我要求和自我管理，承担完成好自己的责任，多看书、多运动、多参加活动，将老员工活充实起来。
统筹规划，发动模范带头作用。4月5日，永利集团召开学风建设动员大会。永利集团院领导、学工秘书、教学秘书，全体辅导员、班主任，团工委员工会主要员工干部，各班班长支书参会。
在会中公司党委书记惠安堂、副书记马志宏、副经理海江波、副经理张蓉针对学风建设一一发表讲话。强调学院需加强管理，狠抓落实；员工应树立正确的目标，严以律己;希望通过辅导员、班主任、员工干部的带动作用,增强家校联系，大家共同努力，营造一个良好的学风。
感慨万千，愤写致家长一封信。惠安堂书记针对员工中存在的学风问题思考总结，用朴实诚恳的话语写下“致家长的一封信”，信中话语，句句感人肺腑。各年级辅导员将此信转达到每位家长手中，家长们纷纷表示必将加强对孩子的督促与鼓励，希望与学院配合，帮助孩子更好的成长。
附惠安堂书记《致家长的一封信》，内容如下：
尊敬的各位员工家长：
我是永利集团的老师有些心里话想跟各位谈谈，上学期学院开展“三严三实"教育活动，在征求意见中有员工反映我们学院学风不正问题很严重，需要加强和管理。我私下调查了解的确存在问题。昨晚我没有提前给任何人打招呼去员工自习室和宿舍检查，果然发现了很多问题，主要表现在：无故不上自习、自习听音乐、在宿舍睡觉、在宿舍打游戏等等。我很生气，也当面给与批评教育，在回家的路上我边走边想怎样教育和帮助这些员工改变自己？的确学风是一面镜子，学风不好直接的结果就是纪律散涣、意志消沉、学习成绩严重下滑。
我们的员工来自全国各地，可以说都是每个中学前10%的优秀员工，每一位家长都给予孩子很大的希望，有些甚至把自己年轻时的梦想和希望也寄托在孩子身上。作为大学老师我们有责任教育管理好每一位员工顺利完成学业，当然我们也希望能够得到每个员工家长的支持，充分发挥学校、家庭、社会联动教育的作用。
985大学的员工都是优秀员工，在这里学习竞争激烈，稍不努力就会落后。大学的管理以自律为主，学习的方式也是以自学为主，学校提供了优良的学习条件和环境，配备了丰富的图书资料，在这优美的环境和丰富的知识海洋里任由每一个员工自由驰骋。员工进入大学首先要做好学业规划，给自己定目标、树标杆，充分发挥学校的各种资源来充实自己，为未来的职业规划打好基础。
在这里我有三个问题想问问你们：
1.无故不上自习、自习听音乐、在宿舍睡觉、在宿舍打游戏有你们的孩子吗？
2.学习没目标、得过且过、上进心不强有你的孩子吗？
3.只追求门门课及格，甚至有挂科不及格的有你的孩子吗？
进入大学大家几乎处在同一起跑线，三年以后却差别很大，十年以后差别更大。最近正在进行研究生录取工作，今年预计我们学院考研率达到50%、考取博士的也接近20%,也有些同学拿到了国外大学的录取通知，有些同学也找到了自己心仪的工作。
在这里我还想问问你们：
1.获得国家奖学金、考取研究生的将来会有你的孩子吗？
2.出国留学深造的将来会有你的孩子吗？
3.顺利毕业并找到自己心仪的工作或考上公务员的将来有你的孩子吗？
大学四年的时间很快，转眼一个学年快过去了，看着同学们目前的状态我心里很急呀，我也是为人父亲的，懂得父母的心，你们省吃俭用供孩子上学不容易呀。所以我恳请你们在你们闲暇之余多与孩子交流关心孩子的学习，多给与他们鼓励，多教育他们学会做人，做一个对国家和社会有用的人，做一个对家庭对父母有责任的人，更要做一个对自己负责的人。我不赞成你们打骂，要解决思想问题才是关键。当然学校针对这些问题也会加强教育引导的，也会有一些措施和制度来加强管理的，我希望我们共同努力完成培养孩子的艰巨任务。路在脚下，为时不晚，只要努力，不管结果如何都不会给自己留下任何遗憾的！我也很希望听到你们的声音！
我的信念：不让一位员工掉队！
永利官网公司党委书记
惠 安 堂
2016年3月25日
编辑：0
终审：0
