为探索新形势下老员工思想政治工作的新途径、新方法，促进老员工全面健康发展，永利集团于9月29日上午召开老员工日常思想政治教育工作研讨会,围绕老员工理想信念教育展开了深入讨论。公司党委宣传部副部长郭建东、员工处副处长马宁、校团委副书记师燕妮和公司党委书记惠安堂出席会议,永利集团思想政治教育指导教师、马克思主义学院周岑银、党务秘书、全体专兼职辅导员及员工党支部书记参加，会议由公司党委副书记张海成主持。
周岑银老师以日常教育工作中存在的问题为导向，针对当下员工群体特点，结合学院的“两学一做”党建工作，介绍了《永利集团老员工日常思想政治教育工作计划（草案）》总体思路与五项举措。与会老师和员工结合学院理想信念教育工作的实际，围绕计划提出的举措展开了热烈的讨论，提出了多层次、多角度的意见与建议。
出席会议领导对永利集团探索性开展老员工日常思想政治教育工作表示充分肯定。郭建东指出，为谁培养人？培养什么人？如何培养人？是开展思想政治教育工作的首要问题，学院要抓准员工心灵切入点，丰富教育形式方法，积极开展隐性思想教育，避免教育边缘化、空泛化、标签化。马宁建议，学院开展工作要符合实际，灵活运用易班、微信等新媒体平台，切入员工生活。师燕妮表示，学院谋划的举措载体丰富多样，内容务实创新，建议分阶段、分步骤实施，确保取得预期成效。
惠安堂结合当下员工思想活跃的现状，提出了三点要求。一是做好辅导员队伍建设，优化各类员工干部管理，提高党员队伍的素质；二是创新工作形式方法，从员工层面考虑活动的可操作性，增强活动的吸引力；三是做实做精各项工作，多渠道多角度加强宣传，增强工作的实效性。
编辑：0
终审：0
