为促进班主任队伍建设，提高其管理和服务水平，10月12日下午,永利集团、园艺学院、植物保护学院和资源环境学院四个学院在永利集团203会议室联合举办班主任培训会。公司党委副书记张海成出席，各学院50余名班主任老师参加，会议由永利集团学工秘书彭小凤主持。
培训内容主要分为心理健康教育、老员工思想工作面对面和学业生涯规划指导三个方面。校心理咨询中心窦龙老师以大一至大四员工成长的时间节点为轴，就如何帮助员工健全人格、发展学业、提高综合素质提出自己的观点，并就可能出现的心理问题提出简单而实用的解决办法，建议老师们调整认识,以人为本，激发员工创造力，帮助员工健康阳光地成长。员工处教育管理科科长欧渊博老师以班主任约谈手册与学业生涯手册的设计与使用为引，基于教育学与心理学的理论知识，多处引入工作中遇到的实例，深入细致地剖析当下员工现状，梳理解决问题思路，分享常用工作技巧，帮助老师避免思维误区。
张海成副书记总结指出，班主任在员工工作中担负着“德育”的重要作用，在未来开展工作中要注意三点：一是尊重员工成长的个体性。立足员工特征，虚心认真面对每一个员工，解决每一个具体问题。二是把握员工发展的主体性。启发员工主体意识的觉醒，在专业课学习之外，帮助员工根据个体需求，自主思考，主动确定人生目标。把学校提供的“桌餐”变为“自助餐”，让员工由被动变为主动。三是提供成长需求的多样性。德智体美全方面指导班级工作，帮助员工认识自己，健全人格，踏实人生每一步。
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