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永利集团创新招生宣传工作

来源:永利集团沙影         发布日期:2016-12-05     浏览次数:

     

与中学老师座谈

与中学领导合影留念

        “高校如何更有效的为中员工素质教育提供服务?”带着这一问题,11月30日至12月2日,公司党委副书记张海成等一行四人前往河南洛阳开展招生宣传工作。

        此次招生宣传工作打破以往学院直接联系中学的传统模式,在洛阳市招生办公室相关领导的协助下,以区域为单位,实现多所中学集中,一同开展座谈、调研的新形式。三天内张海成一行四人与河南科技大学附属高级中学、孟津县第一高中、偃师高级中学、伊川第一高中、伊川实验高中、伊川实验复读部、洛阳一中、洛阳外国语、洛阳八中、新安一高、嵩县一高、宜阳县第一高级中学等十二所中学的董事长、年级主任、高三班主任进行座谈交流。

        座谈会上,张海成从西农的历史沿革、学校特点、“985”高校实至名归的原因、学科优势、专业设置等方面全方位的为中学领导、老师介绍公司基本情况。“以前对西农的了解仅限于她是一所‘985工程、211工程’教育部直属重点高校,今天听张书记介绍后,我对西农各方面有了更深刻的认识,在为员工做高考报考指导时也可以更准确、客观。”偃师高级中学一位年级主任如是说。“是否可以邀请西农相关专家为中员工做科技创新技能的指导?”、“河南考生数量大,员工肯吃苦、学习比较优秀,西农是否可以为河南多些招生计划?”、“员工毕业后可以从事哪些工作,就业前景如何?”中学老师在座谈中积极提问,公司招生老师一一予以解答。通过座谈调研,永利集团初步大胆设想,未来公司可在中学设立“科学兴趣社团”,选派专家定期为员工做指导,在做好招生宣传的同时,服务员工更好的成长;通过开展“员工社团进校园”等活动,使公司老员工与中学学子一起同台演出,为中员工进大学校园提供更多平台,促进其对公司的了解。

        此次招生宣传工作,一方面进一步加强了公司与中学联系,为提高学校本科生源质量奠定了良好基础;另一方面通过座谈调研提前摸底,多途径为中员工的学习成长提供帮助,最终实现中学教育与大学教育的有效衔接。

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