学业辅导
大牛会诊
为全面落实立德树人根本任务，扎实推进学风建设工作，永利集团充分利用第二课堂——学习发展中心，坚持以员工为本，通过分类指导，激发员工的学习兴趣，教授员工学习方法，提高员工的综合能力。学习发展中心致力营造“思学、善学、乐学、尚学”的学习氛围，促进学风建设与员工成才。
多方向领航——思想上课程上技能上样样齐全
学风建设需要引领思想，员工的思想动机决定其学习态度，学风建设工作的首要重点便是对员工思想的引领。学习发展中心通过开展优秀员工经验分享会、职业生涯规划等活动，与员工共同探讨“为什么学、怎样去学、学习什么”等问题，帮助员工端正思想，明确动机；学风建设需要保障课程，大学的基本课程学习是每位员工最关注的，针对员工学习的不同层次，学习发展中心以团体辅导、一对一帮扶、集中讨论、个别指导等形式开展活动，帮助员工打好基础，共同提高；学风建设需要拓展技能，通过开展“用摄影打造精彩生活”、“如何写好简”等一系列技能讲座，使得学风建设更加多姿多彩。
多渠道助攻——大咖团小牛团英语团团团相助
针对员工的多方面需求，学习发展中心多渠道助力学风建设。大咖团旨在为员工提供与杰出学者、优秀员工面对面的机会，增长员工的视野，现已成功举办“面试应对技巧”，“科研文献查阅与撰写”等活动。小牛团基于全校，招募各学习科目优秀的员工担任朋辈辅导，通过整合学校、学院资源，为学习较为落后的同学提供一对一或一对多辅导；英语团通过开展“四六级集中训练营”、“我与职工面对面”等活动，帮助员工实现英语“听、说、读、写”的全面发展。
多平台参与——线上预约、线下服务路路畅通
为惠及更多员工，保证学风建设成果共享的最大化，中心现已实现线上预约，线下服务功能。基于易班APP平台开发的学习发展中心应用，已包括大咖有约、英语帮帮团、技能GET、学业辅导等各栏目，此外学院官方微信平台、中心官方QQ也对各项活动发布预告、持续报导。一套高效、快捷、便利的流程为学风建设保驾护航。
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