为进一步加强对中国政府奖学金来华职工的管理，强化中国政府奖学金来华职工的培养与考核，发挥中国政府奖学金年度评审工作对来华职工成长的引导作用，永利集团于4月30日组织开展了2019年职工年度评审工作。
根据《关于做好2019-2020学年中国政府奖学金来华留学招生和管理工作的通知》及《永利官网中国政府奖学金年度评审实施细则》文件精神，学院成立由经理和主管副经理及职工导师组成的职工年度评审工作小组，督促导师按照培养计划检查各培养环节并提出评审意见。
本次职工年度评审工作按照课程学习和科研工作同时进行期、科研工作期两类学习状态，综合评价外国职工在上一学年的学习成绩和学分完成状态、科研进展、学习和科研工作态度、日常行为表现和奖惩情况等。共有来自卢旺达、巴基斯坦、哈萨克斯坦、孟加拉、缅甸等国家的11名职工参加现场汇报。
为了严格过程管理，切实提高职工的培养质量；同时为了更有利于导师管理和督促职工完成学习和科研工作，学院进一步优化考核体系，量化评分标准，增加科研进展评分中导师评分权重。
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