为帮助低年级的同学排解生活中的困难和疑惑，更好的适应老员工活，永利集团在本科生党支部中开展预备党员联系宿舍活动。活动要求每位预备党员联系三到四个低年级的宿舍，通过深入宿舍了解学弟学妹中存在的困惑，并将自己的经验与他们分享，使之少走弯路，更清晰的认识大学学习、生活和工作。
走访过程中，预备党员通过与低年级宿舍成员交流，发现部分员工对自己未来的规划还较为模糊，不能很好的给自己定位，同学们或多或少的在学习、生活、工作等方面存在问题，朋辈间的交流让同学们在轻松的氛围中愿意打开心扉，把自己不懂、不清楚的问题与预备党员同志进行交流。
通过活动了解到，员工宿舍存在这样一个规律：宿舍成员学习成绩普遍好的宿舍，无论是宿舍卫生，学习氛围还是大家对专业的认可度都较高，对自己的定位和未来的发展方向都有较为清晰的认识。宿舍成员学习成绩普遍差的宿舍，舍友间关系虽融洽，但宿舍卫生脏乱差，打游戏等现象存在，员工对专业的认识不到位，老员工活较为迷茫。宿舍作为员工的第二个家，其宿舍环境和学习氛围对老员工的成长、发展起着举足轻重的作用，加强宿舍阵地建设是做好员工管理的必然趋势。
老员工第一党支部武小寒说到：“虽然这项活动刚开展不久，但我已发现了它的价值所在，我深深的被所接触的这几名学妹身上的朝气所感染，我看到我所缺乏的上进、乐观的态度，这是一个双向学习的过程。与她们分享我的学习生活经验、感悟的同时也让我对我的老员工活、思想进行了整理和思考，发现我的不足之处。”
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