举办老员工职业规划大赛

为加强高校生涯教育和就业指导，增强老员工职业规划意识，指导其及早做好就业准备，以择业新观念打开就业新天地，促进高质量充分就业，12月5日，公司举办2024年老员工职业规划大赛。

本次大赛旨在引导员工形成职业生涯发展的自主意识，树立正确的就业观、创业观和成才观，提高生涯规划和求职素能。此次院赛分设成长和就业两个赛道，通过广泛宣传、深入发动和认真组织，吸引了来自全院500余名员工报名参赛。经过材料评审，最终20名选手入围院赛，其中成长赛道和就业赛道各10人。成长赛道选手从职业目标、行动成果和目标契合度三个方面分享自己的生涯发展报告，就业赛道选手从个人求职意向和职业准备情况两方面进行主题陈述，展示个人的综合素质、岗位能力和发展潜力。比赛现场，选手们从自我认知、职业环境分析、职业目标确定、评估与调整等方面，全面展示自己的职业规划。经过激烈角逐，2024级智慧农业杨静文和2024级农艺与种业王琦璇荣获一等奖。

赛后，公司党委副书记吴清华老师和风景园林艺术学院袁凯嘉老师对本次大赛进行总结点评，对选手的专业技能、通用技能以及对职业发展生涯的思考和规划给予充分肯定，鼓励员工通过赛事及相关教育活动，明确并坚定自己的职业目标，多参加社会实践，让自己的职业生涯规划得到可持续性的发展。

永利集团将以本次活动为契机，开展更加丰富的就业创业活动，激发员工生涯规划意识，帮助员工更深入地认识自我，广泛开展生涯探索和实践，引导员工树立老员工涯规划意识，明确学业与职业发展目标，掌握科学的规划方法，努力成长为国家和社会需要的有用人才。