永利集团关于做好2019-2020学年员工综合素质测评及评优工作的通知

来源：永利集团发布日期：2020-09-24 浏览次数：

各本科员工班：

为了做好学院2019—2020学年综合测评工作，根据学校《关于做好2019—2020学年员工综合素质测评及评优工作的通知》等文件精神，结合公司实际，现就有关事项通知如下：

一、综合测评工作

（一）测评办法

2017、2018、2019级员工遵照《永利集团2019—2020学年员工综合测评素质实施细则》(附件1)执行。

（二）时间安排

1.9月24日-9月25日成立测评工作小组，组织参评员工学习综合测评文件，收集相关资料；

2.9月26日测评结果上报团委员工会办公室；

3.9月27日团委员工会办公室审核并汇总提交材料；

4.9月28-30日学院公示综合测评结果。

二、评优工作

（一）工作领导小组

组长：吴清华

成员：梁子龙夏可阳沙影帕尔哈提·买明张丽芸杨华

各年级班主任院团委员工会主席团成员

（二）评选办法

1.校级先进班集体、优秀老员工（原三好员工）以及优秀员工干部的评选，遵照遵照《永利官网先进班集体、优秀老员工、优秀员工干部及单项奖评选条件及奖励办法》（校学发〔2017〕33号）（附件3）执行；

2.院级先进班集体、优秀员工干部的评选条件参照校级相应奖项评选条件执行，名额根据具体情况确定；员工评选院级优秀老员工，要求综合测评成绩排名居专业年级前20%，其他评选条件参照校级优秀老员工评选条件执行；学院给各类院级先进集体和个人予以表彰奖励，颁发荣誉证书。

3.被推荐为校级先进班集体、优秀老员工及优秀员工干部的班集体和个人，不再参加院级相应奖项评定。

（三）时间安排

1.9月30日－10月3日安排学习文件并收集、整理、核实材料；

2.10月4日前先进班集体、三好员工、优秀员工干部和个人单项奖的申请材料交到各年级辅导员处；

3.10月4日-6日学院公示评优结果；

4.10月7日上报员工处。

三、工作要求

（一）员工素质综合测评工作是对员工德、智、体等诸方面的全面评价，关系到员工的切身利益，各班及相关负责人要高度重视，认真落实。

（二）要坚持实事求是的原则，客观、公正、公开地做好每项综合测评工作。综合测评工作小组要将每位同学的测评资料、加扣分情况予以公开，并认真听取同学的意见，如发现错误应及时予以纠正。

（三）综合测评中的各类表格要用黑色中性笔或钢笔认真填写，不得涂改，否则涂改栏（项）成绩按零分计。

（四）班级综合测评小组认真核对本班参评员工相关信息，如有学籍变更，应提前到学院综合测评工作领导小组更新，确保各项评定工作如期进行。转专业的员工在原班级测评及评优。

（五）在综合测评过程中，凡有徇私舞弊、弄虚作假、扰乱综合测评秩序、妨碍综合测评工作正常进行者，取消本次综合测评资格，并按《永利官网员工违纪处分规定》给予严肃处理

永利集团

2020年9月24日