各系（中心）、2015届本科毕业生:
本科生毕业论文（设计）是实现本科人才培养目标必不可少的教学环节，是检验员工学习效果和教学质量的重要方式，也是学士学位授予工作的重要依据。根据永利官网本科毕业论文（设计）管理工作规定及《关于做好2015届本科毕业论文（设计）抽检和答辩工作的通知》文件精神，学院决定于2015年6月8日-16日期间开展本科生毕业生论文答辩工作，现将有关事项安排如下：
一、领导小组
组长：廖允成 惠安堂
副组长：海江波
成员：奚亚军 马志宏 雷玉明 张 蓉 员海燕 刘曙东 马守才
秘书：刘 熠
二、工作小组
成立农学、植物科学与技术、种子科学与工程三个本科专业的员工毕业论文答辩工作小组。负责确定答辩委员、审定员工毕业答辩资格、收集毕业论文及相关资料、组织答辩工作、决议毕业论文答辩成绩。
（一）农学专业工作小组
组长：员海燕
秘书：王晓娇
（二）植物科学与技术专业工作小组
组长：刘曙东
秘书：李海峰 聂小军
（三）种子科学与工程专业工作小组
组长：马守才
秘书：郑炜君 刘萌娟
三、工作程序和要求
（一）答辩工作安排
各个工作小组确定答辩委员名单，成立答辩委员会，确定各专业的毕业论文答辩工作安排，于6月5日上午12：00前提交给学院毕业论文答辩领导小组审核，审核通过后予以公布。
（二）资格审查
（1）毕业生是否按照学校本科员工毕业论文任务书的要求及学院毕业生产实习教学计划安排完成了各项任务。
（2）论文撰写是否符合《永利集团本科毕业论文撰写与打印规范》要求。
（3）抽检论文检测结果是否符合要求（文字复制比低于25%）。
（三）毕业论文评阅
指导教师评阅：指导教师根据毕业论文质量及员工平时表现情况，认真负责地写出简明评语。评阅教师评阅：员工的毕业论文由工作小组指定的专人进行评阅，指导教师应提前三天将员工的毕业论文交给评阅教师。评阅教师应本着客观、公平、公正的原则对员工提交的毕业论文给予评价。
（四）组织答辩
毕业答辩工作按照员工报告、提问答辩、综合评分的程序进行。答辩委员会秘书要将员工的答辩次序、题目、答辩时间列表等在答辩前一天张贴公布，答辩过程中做到答辩委员人手一份。
（1）答辩时间。每位员工答辩时间严格控制在20min内，其中自我介绍和实习情况2min，报告8min，提问10min。
（2）提问答辩。提问范围以论文所涉及内容为限，主要目的在于进一步了解员工运用所学理论知识和基本技能，分析问题和解决问题的能力，进一步论证有关结论和方法是否正确。
（3）答辩记录。答辩过程中，答辩小组秘书认真对各答辩委员提问与员工答辩情况进行记录，供评定成绩时参考。
（4）答辩评分。答辩委员按打分表的评价项目，在员工答辩过程中，对其论文进行评判和打分，并及时交答辩秘书汇总。
（5）优秀论文推荐。各工作小组要根据毕业论文完成和答辩情况，按照5%的比例推荐校级优秀毕业论文，按10%的比例推荐院级优秀毕业论文，论文良好的比例不超过45%。校级优秀毕业论文要进行论文检测，文字复制比大于25%的取消优秀资格，并按学校相关规定处理。
（6）答辩结束后，答辩委员会要进行认真总结，提交毕业论文工作总结报告。
（五）毕业论文成绩评定
1.答辩小组根据员工毕业论文（设计）答辩情况、指导教师和评阅人的意见，综合评定其毕业论文成绩。毕业论文总评成绩按优秀（90?100分）、良好（80?89分）、中等（70?79分）、及格（60?69分）、不及格（60分以下）五级评分。毕业论文的成绩评定由答辩委员按百分制打分，其平均值为答辩委员会评分。
2.答辩工作小组秘书将成绩汇总后录入综合教务管理系统，并下载成绩单交教学办公室。
附件：
附件1.永利官网本科毕业论文（设计）打印规格与要求.doc
附件2.毕业论文需提交材料清单.doc
附件3.相关表格.zip
永利集团
2015年6月3日
