各研究生班：
为促进公司研究生会工作持续发展，培养一批高素质、高水平的研究生干部，更好地发挥研究生自我教育、自我管理、自我服务的作用，经永利集团团工委、研究生会研究，决定对2012届研究生会干部进行换届，并公开招聘2013届研究生会干部。具体事宜通知如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、择优”原则，坚持公开竞选、民主推荐和组织考核相结合原则。
二、招聘职位
研究生会主席1名，副主席2名；
组宣部部长1名，副部长2名；
学术部部长1名，副部长2名；
文体部部长1名，副部长2名；
心理咨询部部长1名，副部长1名；
就业指导中心部长1名，副部长2名；
博士生工作部部长1名，副部长1名。
各部部委若干名，但不得超过6名。
三、招聘对象
非毕业年级的硕士、博士生
四、应聘人条件
1、具有坚定的政治方向，较高的理论水平和强烈的社会责任感；
2、学有余力，有较为充足的时间承担研究生会各项工作任务；
3、热爱员工工作，具有良好的团队意识和奉献精神，良好的组织协调能力和语言表达能力；
4、有实际工作经验和员工干部经历者优先；
5、遵纪守法，在校期间无任何违规违纪行为。
五、招聘程序及方式
1、意向竞选2013届研究生会主席团的研究生可以于永利集团网站下载填写申请表（附件1），将纸质版申请表表于10月30日前交至永利集团员工工作办公室。
2、面试。由学院相关负责人，员工代表等组成评议小组对候选人进行面试。候选人需准备3分钟以内的演讲，详细阐述自己的竞聘理由及研究生会工作设想，并回答现场评委提出的有关问题；
3、由学院相关负责老师、2012届研究生会主席团成员组成评审委员会，对各候选人的表现进行投票；
4、评审委员会根据候选人的实际情况，以各候选人所得票数为主要参考，确定2013届永利集团研究生会主席团成员，并在公示期内进行公示。
5、由2013届主席团在申请者中提议合适人选，并报请学院批准，确定永利集团2013届研究生会各部长、副部长人选。
永利集团团工委 研究生会
2013年10月23日
附件1：永利集团研究生会员工干部申请表.doc
