关于做好2011年下半年研究生助管工作的通知
各学院（系、部）、有关处（室）：
为做好2011年下半年研究生助管工作，根据《永利官网研究生“三助”工作实施细则（试行）》（校研发〔2008〕102号），现就有关事项通知如下：
一、岗位设置
研究生助管岗位主要面向学院（系、部）设置。通过研究生担任助管工作，深入推进研究生教育校院二级管理体制改革，充分发挥研究生自我教育、自我管理的能力，探索研究生思想政治教育管理的有效途径，提高学院（系、部）研究生日常管理的服务质量。具体岗位设置见附件1。
二、聘任原则
1．由本人申请、导师同意、公开竞聘、择优录用，同等条件下优先考虑家庭经济困难的研究生。
2．岗位可一岗聘两人，但不能一人兼任双岗。
3．受聘研究生因故不能继续担任助管工作的，应提前一周向用人单位提出书面申请；用人单位解聘、停聘、改聘助管，须报研究生院备案。
4．用人单位确认受聘研究生不能胜任工作或受聘研究生在聘期内违反校纪校规或课程考试不及格，应及时予以解聘，并提前一周书面通知本人。
三、申请条件
2010级、2011级非在职硕士研究生满足以下条件者可申请助管岗位：
1．具有诚实守信等良好的个人品德修养；
2．遵守国家法律、法规和学校管理制度；
3．具有良好的学风，尊师爱校，热爱集体，团结同学，积极参加研究生公司产品活动；
4．学有余力，学业成绩良好，有时间从事助管工作；
5．本人提出申请且导师同意。
四、时间要求
9月7-8日，各用人单位在本单位网站上公布岗位需求信息、聘任条件和要求；
9月9-14日，研究生递交申请表，应聘有关助管岗位；
9月15日，聘任的助管上岗工作；
9月16日，各用人单位将《永利官网研究生助管信息汇总表》纸质材料、电子版报研究生院备案。
五、业绩考核与津贴发放
岗位津贴每月发放一次，每生每月300元，下半年共发放四次。用人单位每月须对助管的工作业绩进行考核，根据考核结果核定津贴，并填写《永利官网研究生助管岗位津贴核定发放表》，每月15号前报研究生院审核汇总，计财处审批发放。
六、几点要求
1．各学院（系、部）应根据本单位研究生管理实际工作需要考虑设置岗位，加强岗位设置的科学性、合理性及聘任工作的灵活性。对工作需求稳定的，可设置固定岗位；阶段性工作可设置流动性岗位，工作量较小的可设置半岗,工作量较大的岗位可实行一岗两人。
2．考虑到一、二年级研究生实际学习特点和学习规律，机关处（室）、直属单位设置的助管岗位主要面向二年级硕士研究生；学院（系、部）助管岗位设置面向一、二年级硕士研究生，其中聘任一年级研究生主要协助学院（系、部）做好本年级研究生班级日常管理工作，聘任二年级研究生主要协助学院（系、部）做好研究生办公室辅助管理及二年级班级日常管理工作。
3．各用人单位要加强研究生担任助管工作的考核力度和助管津贴发放的公平性。对工作量不饱满的，须按实际工作量核发岗位津贴；工作不积极主动、责任心不强，以及助管工作影响本人学业的，应及时解聘。
研究生院 党委研究生工作部
二?一一年九月七日
公司2011年下半年研究生助管设岗如下：研究生班级管理岗4个，办公室辅助管理（含班级日常管理）岗1个。请有意申请助管的研究生根据自己的实际工作能力填写附件2，经老师签字后,13日下午交学院，同时提交电子版附件3。
附件：
1、 
永利官网研究生助管岗位设置一览表
2、 永利官网研究生助管工作申请表
3、 
永利官网研究生助管信息表
