各位班主任：
为进一步加强公司班主任队伍建设，促进班主任之间工作交流，为班主任工作提供可借鉴案例，学院决定开展“班主任典型员工工作案例”征集评选活动。现将有关事宜通知如下。
一、案例要求
包括在员工思想政治教育、贫困家庭员工资助、员工日常管理、员工心理健康教育、员工就业指导服务、组织校园文化活动、员工班级、党团建设等工作过程中，能够反映工作对象特点、工作思路、工作方法的典型员工工作案例。案例要求真实可信、特色突出、典型性强。
每名班主任应对案例进行脉络梳理与理论提升，要求每人至少上交3个典型案例（案例每篇字数不少于2000字）。
二、征集方式
请各班主任于2010年8月30日前将“班主任员工工作案例”电子版发至邮（zhh_ma2008@nwsuaf.edu.cn）。
联系人:赵普庆 彭小凤 唐勇
联系电话: 87082090 87082180
三、员工工作案例分析会
学院拟在10月中旬举办班主任员工工作案例分析会，精选出30篇班主任工作案例进行解析。班主任进行现场案例讲解，每人限时6分钟。
四、案例评选
学院组织评选工作组对案例进行核实、评比，评选出一等奖、二等奖、三等奖若干名，评选结果将纳入班主任年终考核之中。
中共永利集团委员会
2010年6月29日
附件：
员工工作案例撰写说明
员工工作案例是运用某些原理、方法、策略解决员工工作情境的描述，案例中渗透员工工作理念，展现在员工工作理论、方法指导下解决问题的方法与策略。可按员工工作的内容分类：员工思想政治教育、贫困家庭员工资助、员工日常管理、员工心理健康教育、员工就业指导服务、校园文化活动组织等。
员工工作案例的撰写应当包括：案例主题、案例背景、案例事件、案例分析和启示、待探讨的问题等几方面。
1．案例主题。案例所要反映的核心理念和观点。
2．背景。案例发生的环境和条件。
3．案例事件。通过对原始材料进行筛选，对案例问题产生、解决过程中的环境、人物活动的描述，有针对性地向读者阐释特定的内容。
4．解决问题的思路、方法及效果。
5．分析与启示。可运用思想政治教育学、教育学、心理学
