各员工党支部，团工委、员工会各部门，各员工班：
为贯彻学校“学风建设年”要求，扎实开展老员工学风建设各项工作，教育引导广老员工严格执行学习纪律规定，进一步巩固本科生层面学风建设阶段性成果，营造浓厚的学风建设氛围，经研究，决定在本科生中开展“学风建设主题月”活动。现就有关事项通知如下：
一、时间安排
2017年10月
二、工作内容
1.加强教育引导，激发学习动力。
辅导员班主任要在老员工思想工作面对面工作基础上，深入开展走访员工宿舍活动，扎实做好本科生学业预警与帮扶工作，并通过主题党团日、主题班会、案例示警等主题教育活动，帮助员工将“学习是员工的第一要务”观念内化于心、外化于行。辅导员班主任要深入班级、深入员工，结合“优良学风示范班”建设与验收工作，与班级员工一同研判学风现状、分析存在问题，帮助员工进一步提高思想认识、激发学习动力。
2.着力学风纠察，规范日常行为。
各本科员工班学习委员担任班级学风评议员，监测班级同学学习态度、学习行为表现，促进优良学风形成。同时，辅导员要着力巩固上半年“学习纪律强化月”的阶段性成果，继续深入员工课堂，每周至少听课两次，重点整改员工上课出勤率不高、迟到早退、不带教材、不做笔记、玩手机等方面存在的突出问题。
3.员工党员先行，强调模范带头。
各员工党支部要发挥战斗堡垒作用，开展专题组织生活会，重点学习《永利官网关于进一步加强老员工学风建设的实施意见》精神，提高员工党员对学风建设这一主题的思想认识和站位，督促员工党员积极践行文件内容，进一步规范自身言行，带头遵守学习纪律要求，在学风建设中率先垂范、勇当先锋，接受广大师生监督，为推动优良学风形成作出应有努力。同时，要将员工党员在学风建设中的表现情况作为员工党支部民主评议党员重要内容。
4.选树先进典型，加强示范引领。
各本科员工班结合近期综合素质测评及相关评优工作，积极向学院官网、官微投稿，加大对学风建设先进集体及先进个人的宣传力度，充分发挥先进典型的示范引领作用。同时，通过组织“学习经验交流会”等活动，引导员工树立正确的竞争意识和竞争观念，在本科生层面营造“比学赶帮超”的良好学习氛围。
三、相关要求
1.全体辅导员班主任、员工干部要提高思想认识、着眼大局，集中精力和智慧破解好学风建设中的难点和热点问题，敢严管，敢下硬茬，巩固好上半年“学习纪律强化月”活动取得的阶段性成果，做好本次“学风建设主题月”相关工作，努力扭转学校本科生学风建设“抓一阵好一阵，松一下软一下”的局面，推动学风建设持续向上向好发展态势形成。
2. 各辅导员于每周五上午下班之前汇总一周学工干部听课记录单（见附件），并上报当周研究解决学风建设有关问题情况。
附件：永利官网学工干部听课记录单
永利集团
2017年10月10日
