为切实做好新形势下一流本科人才的培养工作，充分发挥学院优质科教资源在本科教学中作用，强化员工专业认知、学风建设和健康成长，提高学院本科生人才培养质量，提升员工的实践创新能力和就业竞争力。结合学院发展实际，公司实行本科生导师制。现将相关事项通知如下：
一、本科生导师制实施范围
本科生导师制从2018级开始实施，原则上每位本科生必须选择1名导师，每位导师指导员工上限为3人。
二、导师的任职条件
1.忠诚党的教育事业，具有较高的思想政治素质
2.具有良好的师德师风、敬业精神和责任意识、严于律己
3.具有较丰富的教学经验，熟悉本专业及专业方向的培养目标、教学计划、课程设置、学分要求等教学管理方面的规定，同时需具有较高的专业知识水平以及较强的专业指导能力
4.具有中级及以上专业技术职务的专任教师，且来校工作在一年以上
三、导师工作职责
1.思想引领。导师要始终坚持立德树人的要求，以社会主义核心价值观为指导，加强员工人生观、世界观、价值观的指导。引导员工树立远大理想，使员工在学习文化知识的过程中，自觉加强思想道德修养，提升道德品质和思想境界。
2.学习指导。指导员工了解学分制条件下本专业人才培训目标、课程设置方案，根据员工的学习能力、兴趣、爱好，指导员工制定科学合理的学习计划，同时对员工专业方向选择、学习进程安排、学习方法以及选课进行指导。引导员工明确学习目标，端正学习态度，从而培养员工自主获取知识的能力，帮助员工养成良好的学习习惯。
3.科研指导。引导员工积极开展科学研究、科技创新和社会实践活动，有意识地培养员工专业知识的综合应用能力，提升员工的人文素养、科研创新能力和社会实践能力。有条件的导师应结合自身从事的科研项目和方向，适当安排员工参与科研课题或教学改革课题的研究或辅助性工作。
四、对员工要求
1. 员工必须尊重导师，能积极寻求导师的指导和帮助。
2. 按时参加指导教师组织的学习活动，定期向导师汇报学习进展。
永利集团
2019年3月11日
