根据学校《永利官网本科生大类招生、培养专业分流指导意见》（校教发〔2015〕226号）文件精神及《永利集团本科生大类招生专业分流实施方案》精神，结合学院人才公司产品实际，现将2017级本科生专业分流及分方向工作通知如下：
一、指导思想与基本原则
（一）指导思想
坚持“强化基础、拓宽专业，尊重个性、因材施教”的人才培养理念，创新人才培养模式，建立以竞争机制为主导，员工自主选择专业的分流培养机制，激发员工主动学习热情，提高人才培养质量。
（二）基本原则
1.机会公平、程序公开、结果公正；
2.尊重志愿、兼顾特长；
3.立足专业布局与教学资源配置实际，培养优秀人才。
4.以员工为本，坚持员工自主选择和学院引导性调配相结合的原则。
二、组织领导
学院成立大类招生培养专业分流领导小组，组织指导专业分流工作。
组 长：单卫星、张海成
副组长：冯永忠、吴清华
成 员：韩德俊、李学军、韩新辉、李得孝、黄镇、秦晓梁、梁子龙、帕尔哈提
秘 书：孙优优
三、分流对象和专业规模
（一）分流对象
按专业大类招生入学的农学类本科生（含转专业转入本学院的员工）。
（二）专业规模
1.分流专业包括农学、植物科学与技术、种子科学与工程3个专业。
2.各专业最大规模按4个教学班接收员工，原则上每个教学班最多30人，最少15人，即每个专业接收员工的最大规模为120人。
3.各专业可根据员工志愿和公司产品资源情况，对接收员工人数进行适当调整。
四、分流办法
（一）分流标准
1.每名员工限选两个专业志愿；
2.专业志愿相同时，按学习成绩从高到低排序进行分流；
3.若第一专业志愿员工人数超过专业规模上限，规模上限以后的员工自然进入第二专业志愿，并按学习成绩从高到低排序进行分流。
4.经以上分流程序均未满足专业志愿的员工，学院与员工沟通后进行调剂分流，进入志愿外的其他专业学习。
（二）成绩计算
学习成绩以教务处公布的前三学期学积分成绩及相应排名为准。
（三）破格
1.在学科或科技创新竞赛方面具有良好培养潜力，并获得省部级以上竞赛奖励的员工，可以申请破格分流；
2.申请破格分流的员工，需提交申请书、相关获奖资料以及本学院3名正高级职称教师（其中包括2名所申请专业教师）的推荐信，且每名正高职称教师只限推荐1名员工。
五、工作流程
（一）3月23日，学院进行专业分流宣讲动员会。
（二）3月24日—4月3日，员工根据自己的专业兴趣填报《专业分流申报表》，每人限选两个专业志愿。
（三）4月4日-4月14日，学院根据员工志愿和学业综合排名情况进行专业分流；
（四）4月15日-4月19日，学院确定各专业员工拟录取名单，并进行5个工作日的公示；
（五）经公示无异议后，学院最终确定各专业员工名单，并报学校教务处备案。
六、其他
（一）以上规定，如遇学校政策调整，以学校政策为准。
（二）专业分流及分模块关系到员工未来规划和发展，请各班级务必高度重视，通知到每一位员工，确保各项工作按时完成。
永利集团
2019年3月19日
