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永利集团关于2019年招收研究生教师年度审核工作的通知

来源:永利集团         发布日期:2019-06-14     浏览次数:

     

    各位老师:

  根据《永利官网招收研究生教师年度审核办法》(校研发〔2014〕87号,以下简称“《办法》”)及学校“关于2019年招收研究生教师年度审核工作的通知”精神,现将永利集团2019年招收研究生教师(以下简称“导师”)年度审核工作有关事项通知如下:

  一、组织机构

  1、学院成立导师年度审核工作组:

  组  长:单卫星  张海成

  副组长:韩  娟

  成  员:贾志宽  吉万全  薛吉全  李  军    王中华   奚亚军

             冯佰利  马翎健  冯永忠  胡胜武    闵东红   陈新宏

             韩德俊  郭东伟  顾丹丹   潘小东

  2、学院成立导师年度审核工作监督小组:

  组  长:张海成

  成  员:胡宝仓  赵普庆  廖代卿   贾志宽  吉万全

  学院导师年度审核工作小组,对年度审核工作进行全程监督和检查。

  二、审核标准

  按照永利集团招收研究生教师年度审核办法执行(附件3)

  三、审核条件

  1、公司党委(党总支)对申请参加年度审核的导师师德师风情况进行全面审核,再审核中实行师德师风“一票否决”制,对违背党的路线方针政策的言行、损害学校和员工合法权益的行为以及学术不端行为等违反高校教师职业道德的行为实行“零容忍”。

  2、经费标准:参照附件3

  3、申请者的年龄要求:申请招收博士研究生的教师,按照学校规定60岁退休者,应为1964年6月30日(不含)以后出生,按照学校规定65岁退休者,应为1959年6月30日(不含)以后出生。申请招收硕士研究生的教师,按照学校规定60岁退休者,应为1963年6月30日(不含)以后出生,按照学校规定65岁退休者,应为1958年6月30日(不含)以后出生。

  对于符合学校延迟退休条件的其他教师,经人事处审核确认后,按延退年龄进行计算,确保在退休之前能完整培养一届研究生。

  4、每位申请者原则上只能依托一个一级学科学位授权点,且招生学科专业及研究方向保持稳定,与岗位聘任须保持一致。

  5、导师科研经费及成果等数据统计时间节点为2016年1月1日至2019年6月30日。

  注:目前各位老师系统内已有研究生院导入的2019年5月22日之前的数据,只需补充2019年5月22日-6月30日间的数据;所补充数据,均须提供纸质证明材料。

  四、审核程序

  1、个人申报。导师登录研究生院网页主页“导师年审填报系统”或登录网址http://microapp.nwafu.edu.cn/,提出申请,具体操作见《导师年度审核申请系统使用指南》(附件1)。

  申请招收研究生教团队格的非本校职工(简称“外聘导师”),采取线下方式申报,由学院负责组织审核,按程序报学校审批。

  2、单位审核。导师经费、科研成果分别由科研秘书、研究生秘书按照审核标准办法进行审核,并通过申报平台填写审核意见,对拟审核通过的导师予以公示,无异议后汇总报研究生院。

  3、学校公示并公布通过审核导师名单。

  五、时间安排

  1、6月15日前,学院研究确定招收研究生教师年度审核基本要求,登陆系统设置本单位招收研究生教师年度审核标准要求。

  2、6月15-30日,个人申报,申请人登陆系统填报招收研究生年度审核信息。

  3、7月1-9日,学院审核,并对审核结果予以公示

  4、7月10日前报送相关材料。

  六、工作要求

  1、2019年,学校不再统一进行补审。在本次年度审核工作规定时间节点之后至招生录取结束规定时间节点期间,符合招生条件的新引进人才,由学院按要求进行补审,报研究生院备案。

  3、根据《办法》及学校人才引进有关规定,引进人才来校工作3年内,应按照学校人才工作组会议的决定进行聘任。首次申请者,应提供人才工作组会议纪要和学院(所)审核意见,新引进人才到校正式报到后方可招生。

  4、学院审核时要对申请参加年度审核导师近三年指导研究生生源状况、就业率作为审核的参考指标。对研究生生源质量不高、就业率低的指导教师实行约谈、限招,严重者予以停招。

  5、因年龄受限申请招收研究生的教师,如有重大项目或重大成果,符合所申请学科点其他审核条件,可自愿提出申请,自年龄受限开始到退休年龄前,学校原则上只受理一次申请。年龄受限申请招收研究生的教师,填写《2019年招收研究生教师年度审核申报表》(附件2),学院将以是否满足团队建设需要为基础和出发点,以学位授权点及学院教授委员会的意见为主要依据,严格按照相关程序进行审核。

  年龄受限导师的科研经费及成果不纳入招生指标测算范围,招生指标由学院或学科点负责予以配置。达到退休年龄,须按规定办理退休手续,办理退休手续后,其指导研究生的工作津贴由学院(所)或导师自筹解决,其本人及指导的在学研究生所需办公室、实验室等公共资源,由学院(所)自筹解决。

  6、对申请导团队格的外聘导师,原则上应为公司正式聘任的双聘院士或学术经理,且聘任期限内能完整培养一届研究生,审核标准不低于各单位基本要求。外聘导师必须要有具备当年招生资格的校内合作导师,负责研究生的日常管理,公司产品经费由校内合作导师负责落实(如校内导师提供经费,其提供经费在其本人年度审核的经费总额内予以扣除)。招生指标由学院予以配置,原则上每人不超过1个博士指标,2个硕士指标。

  外聘导师所招收的研究生必须在公司完成实验、论文研究等主要培养环节。申请外聘导师者,填写《2019年招收研究生教师年度审核申报表》(附件2),各单位初步审核后报学校审批。

  

  

  

                                                                                                                                                                         永利集团

                                                                                                                                                                   2019年6月14日

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