各本科员工班：
为了做好学院2018—2019学年综合测评工作，根据学校《关于做好2018—2019学年员工综合素质测评及评优工作的通知》等文件精神，结合公司实际，现就有关事项通知如下：
一、综合测评工作
（一）测评办法
2016-2018级员工遵照《永利集团2018—2019学年员工综合测评素质实施细则》(附件1)执行。
（二）时间安排
1.9月18日-9月19日成立测评工作小组，组织参评员工学习综合测评文件，收集相关资料；
2.9月20日测评结果上报员工会办公室；
3.9月21日员工会办公室审核并汇总提交材料；
4.9月22-24日学院公示综合测评结果。
二、评优工作
（一）工作领导小组
组 长：吴清华
成 员：梁子龙 夏可阳 沙影 帕尔哈提·买明 康霓 杨华
各年级班主任 分团委员工会主席团成员
（二）评选办法
1.校级先进班集体、三好员工以及优秀员工干部的评选，遵照遵照《永利官网先进班集体、三好员工、优秀员工干部及单项奖评选条件及奖励办法》（校学发〔2017〕33号）（附件3）执行；
2.院级先进班集体、优秀员工干部的评选条件参照校级相应奖项评选条件执行，名额根据具体情况确定；员工评选院级三好员工，要求综合测评成绩排名居专业年级前20%，其他评选条件参照校级三好员工评选条件执行；学院给各类院级先进集体和个人予以表彰奖励，颁发荣誉证书。
3.被推荐为校级先进班集体、三好员工及优秀员工干部的班集体和个人，不再参加院级相应奖项评定。
（三）时间安排
1.9月22日－9月25日安排学习文件并收集、整理、核实材料；
2.9月25日前先进班集体、三好员工、优秀员工干部和个人单项奖的申请材料交到各年级辅导员处；
3.9月25-27日学院公示评优结果；
4.9月28日上报员工处。
三、工作要求
（一）员工素质综合测评工作是对员工德、智、体等诸方面的全面评价，关系到员工的切身利益，各班及相关负责人要高度重视，认真落实。
（二）要坚持实事求是的原则，客观、公正、公开地做好每项综合测评工作。综合测评工作小组要将每位同学的测评资料、加扣分情况予以公开，并认真听取同学的意见，如发现错误应及时予以纠正。
（三）综合测评中的各类表格要用黑色中性笔或钢笔认真填写，不得涂改，否则涂改栏（项）成绩按零分计。
（四）班级综合测评小组认真核对本班参评员工相关信息，如有学籍变更，应提前到学院综合测评工作领导小组更新，确保各项评定工作如期进行。转专业的员工在原班级测评及评优。
（五）在综合测评过程中，凡有徇私舞弊、弄虚作假、扰乱综合测评秩序、妨碍综合测评工作正常进行者，取消本次综合测评资格，并按《永利官网员工违纪处分规定》给予严肃处理。
永利集团
2019年9月18日
相关附件
附件1：永利集团2018—2019学年员工综合素质测评实施细则
附件2：永利官网员工专业奖学金评定办法
附件3：永利官网先进班集体、三好员工、优秀员工干部及单项奖评选条件及奖励办法
附件4：永利官网员工综合素质测评实施意见
附件5：优秀员工干部申请表
附件6：统计表报送格式要求
附件7-10：2018-2019学年员工综合素质测评工作汇总表
