5月18日下午3：00，公司在学院会议室召开了2007届毕业生就业座谈会，公司党政领导、辅导员、毕业生班主任参加了座谈会。
座谈会由公司党委副书记惠安堂主持。会议通报了2007届毕业生的就业、考研情况，分析了公司今年毕业生就业存在的主要问题，各毕业班班主任围绕本班员工的就业情况讨论了当前的就业形势和员工就业新动向，分析了部分员工就业难的原因。
此次座谈会进一步明确了公司下一步员工就业工作的总体思路：
一. 继续深入开展毕业生思想教育工作，对未就业和不愿就业的员工进行“一对一”面谈，院领导包干负责。
二.鼓励教职工提供就业信息，落实一个员工就业，学院奖励300元，提供一条有用就业信息，学院奖励100元。
三.个别毕业生家长不愿意让其就业，对于这些毕业生，学院要积极与家长沟通，做好家长的说服与开导工作。
四.主动联系用人单位，进一步扎实有效地开展员工就业指导工作，将员工就业工作做为近期学院员工工作的重点。
最后，公司党委书记高翔做了总结发言。他指出，员工就业工作是员工工作的重点，各毕业班班主任要投入一定的精力到员工就业中去，动员全体教职工积极参与，做好员工的思想工作，切实将就业工作做到实处。
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